Поэтому мюнхенское агентство по трудоустройству организовало день карьеры специально для людей с опытом беженства.
Прошло три года с тех пор, как Дади приехала из Украины в Германию. На родине она работала менеджером по маркетингу, здесь же ей приходится начинать заново — продавцом, возможно, в розничной торговле. Стенд, у которого она останавливается, принадлежит компании Tedi, так называемому дискаунтеру непродовольственных товаров. Сеть продает товары для дома, декор, подарки, и планируется открытие все новых филиалов. А для этого нужны продавцы. «К сожалению, работа в розничной торговле стала все менее привлекательной», — отмечает Доротея Гайгер из Tedi. График работы и необходимость работать по субботам отпугивают. Часто также не хватает мотивации. Но Дади улыбается. Она готова работать полный рабочий день, согласна трудиться и в выходные. Найдет ли она здесь свою возможность?
Крупное мероприятие как первый шаг на рынок труда
Около 6300 беженцев зарегистрированы в мюнхенском агентстве по трудоустройству в качестве ищущих работу. У них есть вид на жительство и разрешение на работу. Примерно половина из них — из Украины. На этот день по трудоустройству агентство целенаправленно пригласило 2000 беженцев, ищущих работу. Их ждали 30 компаний: Deutsche Bahn, McDonald’s, Edeka или отель Marriott. На предыдущем «Дне карьеры» агентству удалось напрямую трудоустроить 15 процентов участников. «Сначала это может показаться незначительной цифрой», — говорит Аннетте Фарренкопф, управляющая директор агентства по трудоустройству Мюнхена. Но часто это уже начало: произошел обмен документами, сложилось первое впечатление.
Главная проблема: квалификация — агентство по трудоустройству предлагает курсы повышения квалификации
Главная проблема с точки зрения соискателей заключается, прежде всего, в том, что у них здесь, как правило, нет сети контактов, которая помогла бы им выйти на рынок труда. Часто также просто не хватает знаний о том, как функционирует немецкий рынок труда. Затем их профессиональные квалификации часто не признаются — они очень различаются на международном уровне. И, наконец, проблема языка. Агентство по трудоустройству пытается строить здесь мосты. Таким образом, есть возможность параллельно с началом работы по профессии проходить курсы повышения квалификации при поддержке агентства.
Собеседование прошло успешно
Вернемся к Дади и Доротее Гайгер у стенда дискаунтера Tedi: это не классическое собеседование, а скорее знакомство. То, что Дади работала менеджером по маркетингу в Украине, впечатляет Доротею Гайгер из дискаунтера Tedi. И тогда все происходит очень быстро: Дади должна получить шанс. Ее мотивация и гибкий график убеждают. Ее знания немецкого языка все еще являются проблемой, говорит украинка, но благодаря работе она приобретет больше практики в разговорной речи. Сейчас для нее главное — набраться опыта. И Доротея Гайгер из Tedi тоже довольна: 47 соискателей оставили ей свои документы, назначено пять конкретных собеседований.
Latest Posts
