Половина украинских беженцев, прибывших в Германию в начале полномасштабных боевых действий, нашли работу спустя три с половиной года после переезда. Об этом свидетельствуют данные нового исследования научного подразделения Федерального агентства по трудоустройству.
Для сравнения: мигранты и беженцы, приехавшие в 2015 году — среди которых было много выходцев из Сирии и Афганистана, — достигли показателя занятости в 50 процентов лишь через шесть лет после прибытия. Таким образом, украинцы интегрируются в рынок труда Германии значительно быстрее, чем предыдущие группы иммигрантов.
Это не стало неожиданностью: украинцы быстрее получали доступ к языковым курсам, не проходили процедуру получения убежища и могли раньше приступить к работе. Они также воспользовались различными программами поддержки прежнего коалиционного правительства, были включены в структуры центров занятости и стали получателями пособий в системе Bürgergeld.
Справедливо и то, что уровень занятости украинцев (50 процентов) по-прежнему значительно ниже, чем у всего населения, который в июне прошлого года составлял 68 процентов для лиц трудоспособного возраста. Это связано с особенностями украинской миграции и рядом препятствий, создаваемых немецким государством и работодателями.
«Картина, которую демонстрирует наше исследование, амбивалентна», — резюмировала результаты соавтор работы Юлия Косякова. Она возглавляет исследовательский отдел миграции, интеграции и международных исследований рынка труда в Институте исследования профессий (IAB) и является профессором миграционных исследований в Университете Отто-Фридриха в Бамберге. Эта неоднозначность проявляется во многих сферах — например, в уровне занятости, характере работы и получении социальных выплат. В Германии сегодня проживает чуть более миллиона украинцев, въехавших в страну в контексте военного конфликта на родине с 24 февраля 2022 года и получивших временную защиту на основании директивы ЕС о массовом притоке перемещенных лиц. Ученые IAB в своем исследовании уделили особое внимание женщинам-беженкам. Многие из них приехали в Германию с маленькими детьми, в то время как мужчины призывного возраста в основном остались в стране.
Это оказывает существенное влияние на статистику: согласно исследованию, показатели занятости украинских беженцев заметно различаются в зависимости от пола и увеличиваются по мере продолжительности пребывания. Только через 31 месяц разрыв между мужчинами и женщинами снова начинает сокращаться. «Процесс выхода на первую работу у украинских женщин протекает медленнее, так как не хватает мест в детских учреждениях. Тот, кто не получает места в группе продленного дня для своего ребенка, с трудом попадает на рынок труда», — отметила Юлия Косякова. Соответственно, в сентябре 2025 года лишь 21 процент украинок с детьми до трех лет и без партнера работали по найму. Однако, по словам исследовательницы, это далеко не единственная причина различий.
Вступление в сектор здравоохранения и образования — сферы, в которых украинские беженцы часто имеют профильное образование, — в Германии очень сильно регламентировано и требует высокого уровня владения языком. «Это затрудняет многим украинским женщинам начало карьеры», — добавила Косякова.
Еще один фактор: многие женщины борются с травматическим опытом войны. «Они страдают от высокой психологической нагрузки и проблем со здоровьем», — отметила Юлия Эрнер, руководитель программы Fast-Track für ein Leben in Deutschland фонда Deutschlandstiftung Integration. Она работает с молодыми украинцами, прибывшими в Германию из-за войны. Гендерный разрыв в занятости характерен не только для украинских военных беженцев, но и в целом для женщин и мужчин, ищущих убежища. При этом не имеет значения, прибыли ли они из Сирии, Афганистана или других стран и как долго находятся в стране. Согласно последним данным IAB, в 2024 году, спустя девять лет после приезда, работали 76 процентов мужчин трудоспособного возраста, имеющих статус защиты, но только 35 процентов женщин.
Международное сравнение также показывает, насколько значителен гендерный разрыв в этой стране: в среднем по ЕС в 2021 году работали 41 процент женщин, въехавших ранее в качестве беженцев, а в таких странах, как Испания, Франция или Дания — более половины, согласно данным ОЭСР. В Германии же этот показатель составлял всего 32 процента.
Многие получают доплаты, несмотря на наличие работы
Когда украинцам удается выйти на рынок труда, складывается смешанная картина: спустя почти три года работники с полной занятостью получали около 72 процентов от медианной брутто-зарплаты всех штатных сотрудников. Тем не менее большая часть остается в сегменте низких доходов.
На третий год после переезда почти половина украинских женщин и мужчин работали в «системно значимых отраслях», например, обеспечивающих функционирование центральной инфраструктуры. В то же время высокая доля продолжала трудиться в низкооплачиваемом секторе, выполняя подсобные работы. Это особенно актуально для украинских женщин (38 процентов), занятых в качестве уборщиц, в торговле или сфере здравоохранения.
Несмотря на рост занятости, уровень получения пособий, согласно исследованию, остается высоким — в том числе потому, что многие украинки работают лишь неполный рабочий день. 41 процент трудоустроенных обеспечивают свои потребности только за счет дополнительных выплат. Статистика учитывает тех, кто проживает в общем домохозяйстве. Общая картина такова: 67 процентов украинских женщин и 61 процент мужчин живут в семьях, получающих пособие Bürgergeld или выплаты по страхованию от безработицы. Семьи с детьми получают доплаты особенно часто.
В первые месяцы и годы после начала боевых действий приезжали преимущественно женщины, часто с маленькими детьми. Ситуация изменилась. В конце августа 2025 года Украина смягчила правила выезда для мужчин в возрасте от 18 до 22 лет. С тех пор количество запросов на защиту от этой группы в Германии значительно увеличилось. «В последние месяцы в Германию стали чаще прибывать молодые украинские мужчины без детей. Для этой группы на рынке труда все происходит быстрее, в том числе потому, что им не нужно заниматься уходом за детьми», — отметила Юлия Косякова. Они чаще находят работу в строительной сфере, где меньше препятствий в виде языковых требований и необходимости получения допусков.
Блок ХДС/ХСС и СДПГ в своем коалиционном соглашении договорились, что беженцы из Украины, прибывшие в Германию после 31 марта 2025 года, больше не будут получать Bürgergeld, а подпадут под действие Закона о пособиях для лиц, ищущих убежища. Критики опасаются высоких административных расходов и негативного влияния на будущую интеграцию украинцев в рынок труда, которыми ранее плотно занимались центры занятости. Кабинет министров утвердил законопроект о смене правового статуса в прошлом году. В ближайшее время Бундестаг должен принять решение по этому вопросу.
Источник: Die Welt
Latest Posts
