Новое исследование, проведенное по заказу Фонда Бертельсманна, обнажило глубокий кризис в системе содействия трудоустройству. Для каждого второго человека, столкнувшегося с длительной безработицей, поход в профильное ведомство не приносит никакого реального результата, превращаясь в пустую формальность.
Несмотря на отсутствие практических сдвигов, респонденты неожиданно высоко оценивают человеческий фактор. Большинство опрошенных выставляют хорошие оценки специалистам, с которыми им приходится взаимодействовать. Это создает странную картину, где вежливость и компетентность сотрудников соседствуют с полной стагнацией в вопросе поиска рабочего места.
Ведомствами довольны, а посредничеством — нет
Статистика опроса, охватившего 1000 человек, демонстрирует удивительный контраст. Более двух третей участников исследования удовлетворены тем, как выстроена деятельность их центра занятости. Около 72 процентов респондентов и вовсе считают закрепленных за ними сотрудников настоящими профессионалами своего дела. Однако, когда речь заходит о конечном результате, цифры становятся суровыми: 47 процентов опрошенных прямо заявляют, что посещение учреждения никак не улучшает их положение на рынке труда и не дает им новых возможностей.
Критика в адрес ведомств звучит предметно. Около 39 процентов граждан жалуются на плохую доступность консультантов — до них бывает крайне сложно дозвониться или записаться на прием в удобное время. Еще 40 процентов получателей социальных выплат сетуют на однобокий подход: по их словам, чиновники лишь предъявляют бесконечные требования и заваливают бумагами, вместо того чтобы оказывать реальную поддержку. В противовес им, 60 процентов респондентов все же отмечают, что организация старается помогать именно в тех аспектах, где содействие объективно необходимо.
Барьеры на пути к найму и дефицит ресурсов
Тобиас Ортманн, представляющий Фонд Бертельсманна, подчеркивает, что эффективность кураторства нельзя измерять только общими цифрами. Особое внимание должно уделяться тем, кто «наиболее удален от рынка» — людям, чьи шансы на найм минимальны из-за отсутствия квалификации или хронических заболеваний. Именно в таких сложных случаях функции консультирования и посредничества часто отходят на второй план, уступая место бюрократической отчетности.
Статистика подтверждает масштаб проблемы: примерно 46 процентов получателей пособия Bürgergeld сталкиваются сразу с несколькими серьезными препятствиями при поиске работы. Авторы исследования настаивают на радикальном пересмотре текущей концепции. Субъективная удовлетворенность безработных не должна быть единственным критерием успеха. По мнению экспертов, от тех лиц, у которых нет объективных препятствий к труду, необходимо активнее требовать самостоятельности и личной инициативы.
Готовность к взаимным обязательствам
Несмотря на зависимость от социальных выплат, большинство безработных разделяет принципы справедливости. Около 82 процентов опрошенных уверены, что государство обязано оказывать финансовую помощь тем, кто оказался в трудной жизненной ситуации. При этом 55 процентов участников согласны с тем, что получение пособия Bürgergeld налагает на человека встречные обязательства. В ходе индивидуальных интервью многие подчеркивали, что их долгосрочная цель — это не жизнь на дотации, а полная экономическая независимость и возвращение к труду.
Реформа системы и новые санкции
Исследование проводилось в период с 15 апреля по 18 июня 2025 года и затронуло возрастную группу от 25 до 50 лет, представители которой получают государственную поддержку более года. Результаты этого опроса приобрели особую актуальность после недавних решений политического руководства страны.
В начале марта Бундестагом было принято постановление, которое с 1 июля 2025 года существенно изменит жизнь примерно 5,5 миллиона получателей пособий. Текущая система трансформируется в новую модель базового обеспечения с предельно строгими правилами игры. Государство переходит к политике жесткого контроля: те, кто будет уклоняться от сотрудничества с центрами занятости или отказываться от предложенных вакансий без уважительных причин, столкнутся с ощутимым сокращением социальных выплат. Таким образом, эпоха лояльного ожидания сменяется периодом принуждения к активному поиску работы.
Источник: dpa и epd
Latest Posts
