Об этом свидетельствуют новые данные, опубликованные Институтом исследований занятости (IAB) в Нюрнберге. Особенно острой ситуация остаётся в восточных регионах страны, где демографический дисбаланс наиболее выражен.
С 2015 по 2024 год общее число квалифицированных работников в стране увеличилось примерно на 600 тысяч человек. Однако весь этот прирост обеспечили иностранные специалисты. Количество квалифицированных работников среди граждан Германии за этот же период снизилось.
Схожая динамика наблюдается и в сегменте низкоквалифицированного труда. Так называемые вспомогательные должности увеличились более чем на миллион, и почти все эти вакансии были заняты мигрантами. Эти выводы содержатся в исследовании IAB, посвящённом структуре занятости по национальному и профессиональному признаку.
На востоке Германии демографический разрыв оказался наиболее глубоким. В 2024 году на каждые 100 работников в возрасте от 58 до 62 лет в западных федеральных землях приходилось 95 сотрудников в возрасте от 28 до 32 лет. В восточных регионах на то же количество старших работников приходится лишь 68 представителей младшего поколения.
«Хотя возрастная структура на западе страны остаётся относительно сбалансированной, даже там молодёжи недостаточно, чтобы восполнить ожидаемый кадровый отток», — пояснил эксперт IAB по рынку труда Хольгер Зайберт.
По словам исследовательницы IAB Сары Кун, текущий уровень трудовой миграции не соответствует масштабам кадровых потребностей экономики. Особенно остро проблема стоит в сельских районах восточной Германии, отдалённых от крупных городов. Эти регионы особенно уязвимы к последствиям демографического спада и требуют стабильного притока иностранной рабочей силы для сохранения экономической активности.
Представленные данные подчёркивают серьёзный разрыв между потребностями рынка труда и реальными миграционными показателями, что усиливает необходимость пересмотра миграционной политики Германии для предотвращения долгосрочных структурных проблем в экономике.
Latest Posts
